訂閱我們的電子報,掌握最新資訊

我願意收到 Hahow for Business 發送的電子郵件,並同意按照其隱私權政策與我保持聯絡。

精選文章

跨域學習新體驗|打造新世代人才 助力台灣企業轉型

資拓宏宇為推動數位轉型與永續發展,導入 Hahow for Business 提供跨域、多元的學習資源,落實全體員工培訓並促進知識共享。透過職場技能、DEI 與 ESG 課程,員工不僅提升專業能力與跨世代協作力,也將所學應用於日常工作,強化團隊凝聚力與工作效率。此策略結合技術創新與 ESG 理念,培育具競爭力與社會責任感的綠領人才,為企業持續成長奠定基礎。

企業永續轉型之路 以人為本的卓越實踐

臺灣港務公司以「全人、全家、全程」理念推動人才永續,結合 Hahow for Business 提供多元線上課程,讓員工在專業、生活與心靈上全面成長。面對年齡結構差異,公司積極推動 DEI 與青銀共融課程,促進跨世代溝通合作,打造多元共融的職場文化。此策略不僅提升員工學習意願與團隊凝聚力,也鞏固企業在永續轉型與競爭力上的領先地位。

《全員學習中》優貝克科技的後疫情人才培育指南

優貝克科技在疫情期間導入 Hahow for Business,達成 100% 使用普及率,並讓年度訓練時數有半數來自線上課程,結合實體課程推動混成學習。透過精準媒合部門需求、多元課程引導及政策支持,成功克服新平台適應期,培養員工自主學習習慣。在數據驅動與顧問式服務協助下,優貝克持續優化學習策略,打造永續的人才培育與組織成長模式。

數位轉型時代下,Hahow for Business 為日商創下的企業內訓變革行動

NX 臺灣國際物流因應疫情與數位轉型趨勢,導入 Hahow for Business 強化內訓效率,取代傳統實體課程。透過直覺操作介面、多元課程內容與數據追蹤功能,有效提升員工自主學習意願與整體訓練成效。這場轉型不僅優化學習流程,也成為企業邁向全場景學習與人才永續的關鍵里程碑。