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領導者應掌握的心態特質與增進高績效的管理日常
領導者與員工的職務並不相同,而所掌握之職能也不一樣,如何培育人才讓兩方具備不同心態與思考,產生高效率的協作與互動,快來閱讀本篇來瞭解!
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促進職場身心健康發展,如何關懷高壓力員工?
辨識高壓力員工徵兆、學習關懷員工情緒與壓力之方法,均是組織賦予領導者必學且承擔的責任,唯有足夠認識員工,才能在危難時引領並一同面對!
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混合式工作模式下,組織如何有效溝通?
遠距工作造成「溝通失效」,連帶影響工作成效,快來閱讀本文學習建立有效溝通,讓組織效能與工作效率大大提升!
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