Hahow for Business
人資專業知識庫

在推動組織變革或跨部門協作時，許多企業常面臨複雜難解的困境。這場直播邀請到鄭亦園老師，帶領大家跳脫傳統的思考框架。透過 TOC 限制理論的系統化因果邏輯，深度拆解「現況圖」與「撥雲見日圖」兩大核心突圍工具，幫助管理者精準揪出隱藏在背後的底層核心根因，將資源集中在真正能推動改變的黃金支點，讓管理難題撥雲見日。

數位發展部正式發布的《AI產業人才認定指引 3.0》，為企業重新盤點與培育 AI 人才提供了更系統化的架構 。新版本打破過去只偏重「用工具提升效率」的思維 ，特別新增了「AI 治理素養」與「AI 協作與開發」兩大當前不容忽視的關鍵能力 。此外，Hahow for Business 正式成為該指引的生態系夥伴 ，將平台課程系統性對齊指引 ，協助企業人資告別碎片化資源拼湊，有系統地規劃出用得上、做得出的 AI 培訓計畫，將 AI 真正帶進產業日常 。

在資訊爆炸的時代，許多教育者和企業都投入資源製作數位課程。然而，將實體課程直接「錄製成影片」，往往導致學生學習效果不佳、觀看時數低。這場由臺大數位學習中心主辦的「數位課程實戰工作坊」，邀請 Hahow 影音製作部資深經理 暨 Hahow for Business 內容經理 林莫凡（以下稱 Moven ），結合多年線上課程製作與企業內訓經驗，帶領學員拆解「從教學設計角度解析數位課程的有效性」的關鍵設計邏輯。