企業決策

當問題發生時，企業主與 HR 往往急著尋找解決方案，卻可能只是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」 ，導致問題反覆出現 。正如行動學習暨組織發展顧問奚永明老師在 GROW Live 直播中提醒：「當現況與你的期待出現落差時，你必須先釐清，這到底是你的『疑慮』，還是『問題本身』」 。

零錯誤思維，透過數據分析、行為研究與決策管理，幫助企業降低人為錯誤，提高決策品質與市場競爭力；零錯誤策略則強調預防勝於補救，透過 24 種核心錯誤模式與 AI 技術，優化決策過程，建立數據驅動的決策機制，以提升執行力與市場適應能力。