什麼是勞動部企業人力資源提升計劃？
勞動部企業人力資源提升計畫是一項由政府推動的專案，旨在協助企業透過人才培訓增強競爭力，並支持數位化轉型需求。該計畫提供最高 200 萬元的補助金額，企業只需承擔部分費用即可完成高效能的在職訓練。
2026 年補助內容涵蓋數位課程費用、內部訓練、外派課程訓練以及場地租借與交通費等範疇，並可依需求靈活申請。符合條件的企業包括受僱於就業保險員工超過 51 人的法人，或人數未滿 51 人但符合法規要求的小型企業。此外，企業還能聯合其他事業單位共同申請，進一步提高補助額度。
企業只需於 2025 年 12 月規劃好次年的培訓計畫，並向所在地勞動部分署提交申請，即有機會獲得多樣化補助資源，幫助企業打造更加專業且全面的培訓環境。
Hahow for Business 有提供什麼樣的培訓資源？
Hahow for Business 是一個針對企業培訓需求所設計的專業平台，透過整合數位課程、內部培訓與專業顧問資源，為企業提供全方位的人才發展解決方案。以下是其主要特色與資源：
- 多元數位轉型課程
平台涵蓋超過 100 堂實用性極高的數位課程，包括 AI 應用、數據分析、數位行銷、數位工具運用與管理、數位轉型策略等內容。管理者可以依據公司需求指派課程，並掌握員工的學習進度。學員完課後可取得證明，符合勞動部補助核銷所需的學習時數與成果要求。 - 內部講師養成與數位教材製作
為企業提供專屬的內部講師訓練與數位教材開發專班。透過 18 小時的深度課程，幫助企業系統性整理專業知識，並轉化為可持續利用的數位化教學資源，實現內部知識的有效傳承。這些課程最高可獲得 70% 的政府補助，並支持每家企業最多 8 名員工參訓。 - 彈性內訓模式與顧問諮詢服務
Hahow for Business 提供實體培訓、共學研討、直播教學、混成式培訓以及專業顧問諮詢服務，讓企業的內訓規劃不受地點與時間限制。這些模式能有效滿足不同產業與規模的需求，並確保培訓計畫靈活且高效。
Hahow 的專業團隊將協助企業制定符合實際需求的培訓策略，從課程規劃到落地執行，打造專屬的培訓生態圈。
如何運用政府補助結合 Hahow for Business 完成企業培訓，發展員工價值？
1. 合理運用補助資源，降低培訓成本
透過勞動部企業人力資源提升計畫，企業能將數位課程、內部講師養成與專業顧問服務的成本降至原來的 30% 左右，有效減輕經費壓力。無論是為員工指派數位課程，還是規劃內部培訓，都可享受政府的經濟支持。
2. 量身規劃專屬內訓方案，提升學習效能
結合 Hahow for Business 的彈性資源與數位化工具，企業可以針對不同部門與員工設計專屬課程計畫，確保學習內容緊密貼合業務需求。管理者還能即時追蹤學習歷程，掌握每位員工的培訓成果，進一步增強內部人才發展的透明度與效率。
3. 發展員工價值，推動企業長期成長
透過數位轉型課程，企業不僅能幫助員工掌握最新的技術與策略，更能激發其創新能力，從而提高整體工作效能。同時，內部講師養成與知識傳承計畫，讓企業內部的專業知識得以高效流轉，形成良性的學習循環，推動組織整體能力的提升。
無論您的企業正面臨數位轉型挑戰，還是希望提升內部知識管理效能，Hahow for Business 都能結合政府補助，為您提供高效且靈活的培訓解決方案。現在就採取行動，打造屬於您的專屬人才培育計畫，共創更加穩健的未來！
客戶故事｜科宇數位 × Hahow for Business
用「大人提」補助打造數位學習新模式，減少管理負擔、提升培訓效益
影印機租賃服務起家的科宇數位，業務據點遍布北中南，共五個據點，長期以來都非常重視內部培訓與員工成長。早期在總經理的支持下，公司採用彈性做法，由員工依照工作需求申請線上課程，透過公司共用的 Hahow 個人端帳號進行分配與觀看。然而，隨著課程數量與學習人數逐年增加，這種方式也開始顯現出管理上的困難。
「帳號愈來愈多，誰上了什麼課、看了多少，其實很難統整，也無法真正評估學習成果。」管理者指出，這種分配方式雖然靈活，卻缺乏系統性的學習追蹤與成效分析，也讓人力負擔越來越重。
為了解決這樣的痛點，科宇在申請政府補助方面，連續多年申請「大人提」勞動部補助，用於企業內外訓安排。科宇導入 Hahow for Business 企業學習平台，不但讓每位員工擁有專屬帳號，學習歷程與進度一目了然，也能針對不同部門需求，安排管理、剪輯等主題課程，甚至搭配公司內部 SOP 教材製作的計畫，讓數位學習真正成為業務營運的一部分。
當得知 Hahow 的數位課程內容獲得勞動部官方推薦，且符合補助規範的主題可以直接提報核銷，大大提升對平台的信任與採用意願。
2025 年，科宇更計劃擴大外訓與教材製作的結合，已獲得勞動部初審通過。透過 Hahow for Business，不僅解決了學習管理的難題，更讓企業能善用政府資源、落實人才培育策略，打造具前瞻性的數位學習環境。
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