精實管理源自日本豐田汽車的生產方式,核心精神在於「消除浪費、持續改善」,讓組織能以最有效率的方式運作。過去這個名詞常被視為製造業專利,但近年來它逐漸走出工廠,被廣泛應用在服務業、科技業,甚至醫療產業。
在當前快速變動的商業環境中,許多企業主與 HR 都會感受到一個共通的難題:努力加班、投入更多資源,卻始終覺得效率停滯不前。這時候,「精實管理」(Lean Management)或許能成為破局的關鍵。
Hahow for Business 邀請精實管理實戰專家江守智老師,在直播共學講座《為什麼你的企業效率卡住了?精實管理導入法則|GROW Live》中,帶領企業管理層與決策者深入剖析企業效率停滯的關鍵,說明精實管理如何成為組織提升效能的核心策略,並透過台灣企業實例,展現實際導入的轉型成效。
外部環境壓力下的挑戰
外部環境的不確定性,往往成為企業最大的挑戰。以台灣為例,基本薪資增加、成本逐年增加,但獲利卻不一定跟得上;加上供應鏈波動、國際競爭壓力,經營難度只會越來越高。
正如江守智老師提醒的:「環境條件我們無法控制,但內部流程卻是百分之百可以掌握的。」因此,許多企業選擇透過精實管理來強化自身體質。
聯華食品(1231)便是一個具代表性的案例:這家老牌食品企業從 2013 年開始推動精實管理,短短幾年間,他們的產品品項從 344 項成長到超過千項,但完成品的庫存天數卻從 45 天降到 14 天,讓資金運用更加靈活。營收也從 59 億成長到 107 億,EPS 連年攀升。
這些成果背後,正是精實思維在組織內部落地的力量。
狀態分析法:以顧客/產品為中心的檢視
要導入精實管理,並非一蹴可幾,而是需要一套具體的方法。江守智老師在輔導企業時,常使用「狀態分析法」來協助團隊檢視流程。這個方法的關鍵在於轉換觀點:不要只從部門的角度去看事情,而是要從顧客或產品的角度來觀察整個流程。
以醫院為例,傳統上會把掛號、看診、批價、領藥視為四個部門的工作,但若換個角度,以「病患」為主體來描繪路徑,就會發現一個完全不同的畫面。病患會先走到掛號處等待,掛號後再走到診間候診,看完醫生後再移動到批價與領藥處。這中間的每一段「移動」與「等待」,對病患而言都是沒有附加價值的時間,卻常常在醫院管理流程中被忽略。
同樣的情況在企業中比比皆是。例如,原料進入工廠後,可能先被放置在倉庫等待,之後再被搬到生產線上加工,完成後再移到另一個地方檢驗或包裝。從部門的角度來看,每個環節似乎都「完成了自己的任務」;但從產品的角度來看,卻有大量的時間浪費在搬運、等待與重複的檢查中。
江守智老師指出,透過狀態分析法,管理者能清楚描繪產品或顧客的完整旅程,進而揭露出隱藏的低效率環節。這種以顧客為中心的檢視方式,能幫助企業更精準地找到真正需要改善的地方,而不是頭痛醫頭、腳痛醫腳。
三種常見的隱藏浪費
江守智老師更進一步提醒,很多企業的流程問題往往來自三種「隱藏浪費」:第一是過度等待,不論是客戶在排隊,或是物料停在倉庫,都代表時間的浪費;第二是不必要的搬運,流程設計不良往往造成資源在不同地點間來回移動,降低效率;第三是過度加工,企業有時會因為害怕不夠,而做出超出需求的投入,反而造成資源的堆積。
這三種浪費若沒有被發現與處理,會讓組織看似忙碌,卻難以真正提升效能。
實行動畫布:打造行動計畫的起點
除了理解精實管理的理念與案例,實際落地更需要一套簡單、有效的工具。Hahow for Busienss 製作的 Lean Action Canvas 精實行動畫布,就是一張能引導企業與團隊快速啟動改善的思考工具。
它的設計理念是:從現場觀察出發,迅速聚焦問題,立刻啟動行動,並進一步規劃長期改善。無論是在日常回顧、流程優化,或是團隊會議中,它都能成為極具實用性的指引。
行動循環四步驟
- Spot 發現現象:觀察並記錄一個值得改善的現象或情境,將問題具象化。
- Focus 找出關鍵:思考背後真正值得關注的關鍵或指標,避免頭痛醫頭、腳痛醫腳。
- Act 立刻行動:寫下可以立即執行的具體行動,最好是明天就能啟動的改善。
- Plan 長期改善:規劃一項中長期行動計畫,針對根本問題進行更深層次的改善。
這四個步驟構成了一個持續循環的框架,能幫助管理者將「改善」變成日常習慣,而不是一次性的專案。
讓效率成為企業的護城河
在這個充滿挑戰的時代,精實管理不只是效率工具,更是一種企業文化。江守智老師強調:「精實管理不是短跑,而是馬拉松。」唯有長期推動、持續檢視,才能避免企業在成長過程中「虛胖」,而是維持靈活、健康的體質。
當組織懂得用更聰明的方式做事,便能在外部環境的變動中,始終掌握主動權。
你還可以怎麼做?
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