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許多企業內部在回顧成效時，卻發現一個共同的現象：課程數量持續累積，但學習參與與實際行為改變，並未同步發生。企業內訓數位課「有人錄、卻沒人學」，問題往往不在於內容品質，而在於課程是否真的被設計成「能在工作中被使用的學習」。真正有效的企業內訓，不只是「有人錄」，而是「人人能學、用得上、做得對」。這是從 0 到 1 打造企業數位課的核心智慧，也是企業持續成長的關鍵引擎。‍

Hahow 秉持「知識共學、經驗共享、社群共好」的初衷，每堂課程均非只是行銷，而皆有故事理念的投注，持續保持內省與永續經營之理念和策略。

學習沒有期限，沒有領域限制，更沒有角色限制，Hahow 創辦人建立眾人都可分享、探索的線上學習平台，讓學習不再有目的性，單純為自我累積而學。

Hahow 給予團隊彈性與自由，保持創新，重視誠信，實踐適才適性的「生き甲斐」哲學，持續優化自身以應對於未來的多元挑戰，並重視對臺灣學習文化的使命。

「效率是達到有限成本內的可行版本。」Hahow 團隊具備新創精神，強調 Bottom-up 文化，靠著不斷磨合與評估，形塑高效率的處事節奏。

線上學習與自學風氣升溫，擁有知識轉譯與數位平台專業的 Hahow for Business，可使企業訓練不再受地域限制，使知識傳遞更有效率。